いおうじ応急クリニックの常勤医師求人

ABOUTUS

01.訪問診療も応急外来診療も経験できる

※訪問診療だけの診察も大歓迎です。

当院は、訪問診療と応急外来を一緒に行っている全国でも稀なクリニックです。
応急外来では、内科・外科・小児科の急病患者様を診察します(患者様のご年齢は生後1週間~108歳ととても幅があります)一方で訪問診療では年間70件以上のお看取り事例があり、様々な慢性疾患の患者様を診察することが可能です。

01.訪問診療も応急外来診療も経験できる

02.インセンティブ制度の導入

当院では、訪問診療件数を多く行うことでインセンティブがプラスで発生する制度を導入しております。
患者様や訪問先の施設から信頼を得ることで患者数が増えることも多くあり、頑張って頂いた分を医師に還元したいという思いで導入しております。
具体的には一定の訪問件数以上の訪問を行うと発生しまし、変動幅は0万円~500万円程度です。詳しくはご面談の時にお問合せください。

02.インセンティブ制度の導入

03.訪問診療未経験大歓迎!

訪問診療が初めての方は、院長との同行訪問診療の研修期間を設けております。また診察以外の業務は、診療コーディネーターが同行し対応しますのでご安心ください。(車の運転などもすべて診療コーディネーターが行います)。

03.訪問診療未経験大歓迎!

OCCUPATION

  • 急性期病院との
    密な連携

    急性期病院との密な連携

    FAX一つで
    連携できる体制をとっています

    患者さまの急変時にはFAXと電話のみで受け入れてもらえるよう体制を整えております。

  • 訪問診療を
    サポートする診療
    コーディネーター制度

    訪問診療をサポートする診療コーディネーター制度

    訪問診療に集中できる
    環境づくり

    患家へ向かう車の運転や診察の補助、各事業所への申し送りなど医師ではなくてもできる業務はすべて同行する診療コーディネーターにお任せください。

  • 常勤は週3
    からでOK!

    常勤は週3からでOK!

    オンコール・夜勤有無も
    自由に選べます

    例えばライフステージの変化により、オンコール対応や夜勤を減らしたい、など途中での変更も可能です。
    働き方は遠慮なくご相談ください。

FLOW

  • 01

    入職後~3か月まで

    入職後
    ~3か月まで

    院長または先輩医師との同行訪問診療にて、引き継ぎ及び申し送りを行います。
    一日の流れをつかみながらご勤務に少しずつ慣れていただければと思います。

  • 02

    入職後3か月~1年程度まで

    入職後3か月
    ~1年程度まで

    徐々に勤務慣れて頂き、新規の患者様も積極的に受け入れていただきます。
    一日の訪問件数は居宅患者様だけの場合10名〜13名程度、施設患者様だけの場合30~50名程度となります。

  • 03

    入職後2年以降

    入職後
    2年以降

    健康相談会の実施などを通じてより地域に密着した活動もご一緒して頂くこともあります(ご希望の方のみ)。
    また、開業を見据えている医師の場合は、事業を運営していくにあたり必要な知識(経理・人事・労務・算定知識・資金調達など)医王寺会のノウハウをお伝えしていきます。

JOB DESCRIPTION

項目 内容
業務内容 【訪問診療】
  • ・患家に訪問し診療を行います。
  • ・必ず診療コーディネーターが同行します。
【外来診療】
  • ・一次救急レベルの内科・外科・小児科のご対応が可能な方でご希望の方のみお願いします。
※夜勤やオンコールは必須ではございません。なしでもOKです。
資格 医師 ブランクがあってもOKです! 訪問診療は未経験も大歓迎します。
雇用形態 正社員
勤務日 以下の時間帯を目安にシフトを作成します。
【訪問診療】
月曜日~土曜日9:00~18:00(休憩1時間あり)
【外来診療】
火曜日:18時半~翌8時半
木曜日:11時15分~20時半(1時間休憩)
金曜日:18時半~翌8時半
日祝日:8時半~20時半(2時間半休憩)
給与
  • ・研修医終了後5年目以上の方の場合
週3勤務:800万円~1200万円+訪問診療回数によるインセンティブ0~300万円
週4勤務:1100万円~1500万円+訪問診療回数によるインセンティブ0~500万円
週5勤務:1400万円~1800万円+訪問診療回数によるインセンティブ0~700万円
※夜勤・オンコールの回数により変動があります。
※研修医終了後5年未満の方は別途ご相談可能です。
※夜勤やオンコールは必須ではございません。なしでもOKです。
【手当一覧】
  • ・資格手当
  • ・夜勤手当
  • ・オンコール手当
  • ・出動手当
  • ・勤務実績手当
  • ・住宅手当
  • ・引っ越し手当
  • ・靴手当
  • ・年末年始手当
  • ・GW手当
  • ・お盆手当
  • ・賞与あり
  • ・インセンティブ制度あり(頑張った分給与が上がる仕組みになっております)
福利厚生
  • ・社保完備
  • ・リフレッシュ休暇あり(年間3日~5日)
  • ・有給
  • ・育児休暇
  • ・介護休暇
  • ・妊娠休暇
勤務地 三重県松阪市久保町1925(いおうじ応急クリニック)
その他 【訪問診療】
  • ・面接の前に見学だけでもお受けしておりますので、お気軽にご連絡ください。
  • ・訪問診療が未経験の場合でもOKです。
    最初の患者の引継ぎの際に院長も同行させていただきますので、その際に診療の流れや注意点をお伝え出来ます。
  • ・車の運転は基本的に同行する診療コーディネーターがします。
【外来診療】
  • ・外来診療のご勤務をするかどうかは、求職者様の意向で決定しますので、なしでもOKです。

FLOW

説明会 面接 診療同行 内定通知説明会 面接 診療同行 内定通知

説明会

毎週木曜日14:00〜

まずは知りたい!という方向けに、院内の見学と業務内容の説明などさせて頂きます。
(オンライン説明会も実施していますので、遠方の方もお気軽にお申し込みください。開催日は木曜日以外も相談可能です)

CONTACT

 
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電話番号必須
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職種必須

詳しい日程調整は担当者よりご連絡します

備考任意

FAQ

Q.応急外来では具体的にどのような医療処置を行いますか?
A.内科・外科・小児科の一次救急レベルの対応を行っていただきます。
どちらの科においても緊急性を判断していただき、二次救急にその場で紹介することが可能です。
当院では、外科で言えば、ナートを行うことが多々ございます。
また、小児科は3歳以上は必須となり、院長のサポートのもとゆくゆくは3歳未満のお子さんも少しずつ診療していくことになります。
難しいとお考えになる方の場合は、応急外来は実施せず、訪問診療のみの勤務も可能ですのでご相談ください。
Q.年齢制限はありますか?
A.ございません。まずはお気軽にご相談ください。
Q.学会に参加したいのですが休暇はとれますか?
A.参加可能です。
事前にお休みの希望をおっしゃっていただければ、勤務の調整ができます。
Q.将来的に開業を考えているのですが、支援制度はあるでしょうか?
A.ございます。
ただし、3年以上当院で勤務頂くことが条件です。
現場のオペレーションスキーム、診療所経営・運営など惜しみなく提供します。
Q.訪問診療では具体的にどのような医療処置を行いますか?
A.多い処置は、採血、褥瘡処置、導尿カテーテルの交換などになります。
難しい処置がある場合は院長がサポートさせていただきますので遠慮なくおっしゃってください。
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